Cours disponibles

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Les compétences n’auront plus de secret pour vous : identifiez vos compétences, apprenez à identifier celles attendues par les employeurs et boostez l’efficacité de votre recherche d’emploi.

Vous aurez la possibilité de donner votre avis

S'informer sur les métiers, sur le marché de l'emploi

S'informer sur les métiers, sur le marché de l'emploi

Vous informer un maximum, vous permettra d'être au courant de toutes les exigences des métiers ou secteurs que vous envisagez et de vous assurer que vous disposez des compétences requises.

Cette action vous aidera à mieux cibler les entreprises qui vous intéressent et les emplois auxquels vous pourrez postuler mais également à préparer vos outils de candidatures.

Définir son profil professionnel

Définir son profil professionnel

Trouver un emploi, c'est se connaitre, connaitre ses forces, ses faiblesses mais aussi faire le point sur sa motivation.  Dans ce module, vous trouverez des outils et des pistes pour vous aider à les définir

Fixer mes objectifs

Fixer mes objectifs

Pour être efficace dans votre recherche d’emploi, Il est primordial de vous fixer des objectifs clairs et précis.

Pour définir votre objectif professionnel, il vous faudra d’un côté avoir fait le point sur vos compétences ainsi que vos besoins, vos valeurs et vos motivations, et de l’autre avoir analysé en détail le marché du travail et les besoins des employeurs. Le croisement de ces 2 démarches vous permettra de définir un objectif professionnel réaliste et atteignable.
 
Il vous faudra également définir des objectifs précis par rapport aux démarches de recherche d’emploi que vous allez réaliser.

Réaliser mes outils de candidatures

Réaliser mes outils de candidatures

Le CV et la lettre de candidature sont deux outils dont l’objectif est de susciter l’intérêt du recruteur et lui donner envie de vous rencontrer.

Ce module vous permettra de mieux comprendre ce qu’un employeur attend d’un CV et d’une lettre et vous donnera de bons réflexes pour vous aider à rédiger ces documents.

Se préparer aux procédures de sélection

Se préparer aux procédures de sélection

Les entretiens d'embauche et les tests de sélection sont des étapes  incontournables des procédures de recrutement.

Pour l'employeur , l'entretien d'embauche est le moment de s’assurer que vous correspondez bien à ses besoins et de vous comparer aux autres candidats..  Pour vous, c’est l’occasion de convaincre l’employeur que vous êtes bien la personne qu’il recherche pour le job.

Vous serez parfois également amené à devoir passer des tests de recrutement. Les employeurs les utilisent pour voir si vous avez les aptitudes minimales requises pour le poste. Ils permettent de faire le tri quand un nombre très important de candidats se présentent pour un poste.

 Adapter ma communication

Adapter ma communication

La recherche d'emploi, c'est communiquer vers les entreprises et vers les recruteurs.

Postuler activement

Postuler activement

Pour trouver du travail, il ne faut pas uniquement répondre à des annonces. Il est aussi important d’être proactif, d’utiliser ses réseaux et de réaliser des candidatures spontanées. 

Dans ce module, nous allons vous proposer de nombreux conseils qui vous permettront d’exploiter l’ensemble des canaux qui vous permettront de trouver un emploi et on vous expliquera . Comment être efficace.


M'organiser

M'organiser

La recherche d'emploi est une activité qui demande du temps et de la méthode. Ce module présente des outils et des conseils pour organiser vos démarches.